МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

МЭРИЯ ГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2023 г. в„– 499

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРИИ ГОРОДА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД БИРОБИДЖАН" ЕВРЕЙСКОЙ
АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.01.2017 в„– 209 "ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ
БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД БИРОБИДЖАН" ЕВРЕЙСКОЙ
АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с Уставом муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области мэрия города

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление мэрии города муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области от 27.01.2017 в„– 209 "Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области" следующие изменения:
1.1. В наименовании, по тексту постановления и Положения об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области исключить слово "унитарных" в соответствующих падежах.
1.2. Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области, утвержденное вышеуказанным постановлением, следующие изменения и дополнения:
1.2.1. Абзац четвертый пункта 4 изложить в следующей редакции:
"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников устанавливается муниципальным правовым актом мэрии города по предложениям управлений мэрии города: жилищно-коммунального хозяйства, экономики.".
1.2.2. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Размеры, показатели эффективности деятельности предприятия, критерии их оценки, порядок и условия выплаты ежемесячной премии, годовой премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия и разовой выплаты утверждаются муниципальным правовым актом мэрии города по представлению управлений мэрии города: жилищно-коммунального хозяйства, экономики.".
1.2.3. Положение дополнить пунктом 13 следующего содержания:
"13. Руководителю предприятия, заместителям руководителя, главному бухгалтеру в пределах фонда оплаты труда может быть выплачена материальная помощь в размере, не превышающем однократного размера должностного оклада в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
Решение о выплате материальной помощи и об определении ее конкретных размеров принимается представителем нанимателя (работодателем) на основании письменного заявления работника.".
2. Опубликовать настоящее постановление в "Муниципальной информационной газете" и сетевом издании "ЭСМИГ".
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2023.

Мэр города
М.А.СЕМЕНОВ


------------------------------------------------------------------