ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ДЕПАРТАМЕНТ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

ПРИКАЗ
от 18 августа 2023 г. в„– 26

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ДЛЯ УЧАСТИЯ
В РЕГИОНАЛЬНОМ ЭТАПЕ КОНКУРСА "ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ
НАСТАВНИЧЕСТВА" В ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Положением о региональном этапе конкурса "Лучшие практики наставничества" в Еврейской автономной области, утвержденным распоряжением правительства Еврейской автономной области от 07.08.2023 в„– 348-рп,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые:
- форму заявки на участие в региональном этапе конкурса "Лучшие практики наставничества" согласно приложению в„– 1 к настоящему приказу;
- форму согласия на обработку персональных данных согласно приложению в„– 2 к настоящему приказу;
- форму протокола заседания Экспертного совета регионального этапа конкурса "Лучшие практики наставничества" согласно приложению в„– 3 к настоящему приказу;
- форму критериев оценки конкурсных документов регионального этапа конкурса "Лучшие практики наставничества" согласно приложению в„– 4 к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу после дня его официального опубликования.

Начальник департамента
А.Н.БЕЗУГЛЫЙ





Приложение в„– 1

УТВЕРЖДЕНА
приказом департамента промышленности
и сельского хозяйства правительства
Еврейской автономной области
от 18.08.2023 в„– 26

Форма

Заявка
на участие в региональном этапе конкурса
"Лучшие практики наставничества"

N
п/п
Описание практики
Комментарии по заполнению
1
Номинация в Конкурсе
Название номинации в соответствии с Положением о Конкурсе (см. пункты 4.2.1 - 4.2.5)
2
Название практики
Краткое и полное название реализованной практики наставничества
3
Целевая аудитория
Конечные выгодоприобретатели практики наставничества
4
Решаемая проблема
Проблема (потребность), решаемая в рамках практики. Причина, по которой было принято решение о реализации практики
5
Предмет наставничества
Информация о том, что именно передает наставник наставляемому, суть взаимодействия (например, передача знаний и навыков, развитие карьеры, профессиональное развитие и т.д.)
6
Описание практики/ "дорожная карта" внедрения
Действующие лица. Схема взаимодействия действующих лиц между собой для достижения требуемого результата. Используемые инструменты. Ключевые контрольные точки и этапы внедрения
7
Внутренние нормативные документы
Перечень внутренних нормативных документов организации, связанных с реализацией данной практики (при наличии)
8
Количественные и качественные показатели
Количественные и качественные показатели, достигнутые в результате реализации практики (в относительном и абсолютном формате, "план-факт", "было-стало")
9
Результативность практики
Степень достижения запланированного результата
10
Использованные ресурсы
Перечисление внутренних ресурсов, использованных для успешной реализации практики (информационная поддержка, люди, площади, транспорт, расходные материалы, иные физические объекты и т.д.)
11
Эффективность практики
Соотношение использованных ресурсов и достигнутых результатов
12
Условия для реализации практики
Перечисление внешних факторов, необходимых для успешной реализации практики (партнеры, договоренности и т.д.)
13
Возможность тиражирования практики
Потенциал практики к использованию в иных организациях для достижения желаемого результата в других географических, экономических или социальных условиях
14
Возможность масштабирования практики
Способность увеличить отдачу практики за минимальное время путем добавления ресурсов
15
Время, в течение которого практика реализуется
Указывается количество месяцев, в течение которых данная практика реализуется
16
Зрелость практики
Выберите один из предложенных ниже вариантов:
1) базовый уровень - практика прошла апробацию, сформированы агенты изменений, реализуется план по переводу практики в регулярную деятельность;
2) развитие - практика переведена в регулярную деятельность, оформлена в соответствующих нормативных и методических документах, проведены информирование, инструктаж или обучение;
3) стабилизация - практика используется в регулярной деятельности более 6 месяцев;
4) подтвержденная эффективность - накоплены фактические данные по показателям, подтверждающим эффективность практики, практика готова к тиражированию внутри и вне организации-участника
17
Субъект Российской Федерации, который представляет организация
Наименование субъекта Российской Федерации
18
Название организации
Полное наименование юридического лица с указанием организационно-правовой формы, ведомственной принадлежности
19
Вид экономической деятельности организации
Выберите один из предложенных вариантов:
1) обрабатывающая промышленность;
2) сельское хозяйство;
3) транспорт;
4) строительство;
5) торговля;
6) иное (для участников в номинации, указанной в пункте 4.2.5 настоящего Положения)
20
Численность сотрудников организации
Выберите один из предложенных вариантов:
1) до 100 чел. (включительно);
2) от 101 до 500 чел.;
3) от 501 до 1000 чел.;
4) от 1001 до 3000 чел.;
5) от 3001 до 10000 чел.;
6) свыше 10000 чел.
21
Представитель организации
21.1
Ф.И.О. представителя организации

21.3
Роль представителя организации в практике наставничества
Выберите один из предложенных вариантов:
1) наставник;
2) участник практики
21.4
Рабочий телефон представителя организации

21.5
Мобильный телефон представителя организации

21.6
Электронная почта представителя организации

21.7
Виза руководителя организации <1> (согласование)

   --------------------------------

<1> Заполняется в том случае, если заявка подается лицом, не являющимся
руководителем организации. Допускается визирование представителем
руководителя организации.





Приложение в„– 2

УТВЕРЖДЕНА
приказом департамента промышленности
и сельского хозяйства правительства
Еврейской автономной области
от 18.08.2023 в„– 26

Форма

СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных

Я, ________________________________________________________________________
(Ф.И.О. участника / контактного лица организации - участника конкурса)
______________________________________________________________________,
даю свое согласие должностным лицам департамента промышленности и сельского
хозяйства правительства Еврейской автономной области (адрес: г. Биробиджан,
Трансформаторная, 3а), а также членам Экспертного совета регионального
этапа конкурса "Лучшие практики наставничества" (далее - Конкурс) на
обработку моих персональных данных, относящихся к перечисленным ниже
категориям персональных данных: фамилия, имя, отчество; пол; номер
телефона; сведения об образовании, профессии; сведения о стаже работы в
отрасли и в организации; сведения о месте работы; сведения о
профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировках;
сведения о наградах и других поощрениях; сведения об особых заслугах и
достижениях; иных сведений, содержащихся в документах, направляемых для
участия в Конкурсе по номинации:
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
а также на хранение персональных данных и данных о результатах Конкурса на
электронных носителях.
Настоящее согласие представляется мной на осуществление действий в
отношении моих персональных данных, которые необходимы для достижения
указанных выше целей, включая обработку (любое действие (операцию) или
совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств
автоматизации или без использования таких средств, включая сбор, запись,
систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение),
извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление,
доступ), передачу третьим лицам для осуществления действий по обмену
информацией, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение)
персональных данных, а также осуществление любых иных действий,
предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
Согласие действует в течение периода проведения Конкурса.
В связи с моим участием в Конкурсе я разрешаю должностным лицам
департамента промышленности и сельского хозяйства правительства Еврейской
автономной области публиковать в общедоступных источниках следующие мои
персональные данные: фамилия, имя, отчество; пол; номер телефона; сведения
об образовании, профессии; сведения о стаже работы в отрасли и в
организации; сведения о месте работы; сведения о профессиональной
переподготовке, повышении квалификации, стажировках; сведения о наградах и
других поощрениях; сведения об особых заслугах и достижениях; иные
сведения, содержащиеся в документах, направляемых для участия в Конкурсе.
Даю свое согласие использовать представленные на Конкурс данные в
образовательных и исследовательских целях.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному
заявлению.
Я подтверждаю, что, давая такое Согласие, я действую свободно, по
собственной воле и в своих интересах.
Я ознакомлен(-а) с правами субъекта персональных данных,
предусмотренными главой 3 Федерального закона от 27 июля 2006 г. в„– 152-ФЗ
"О персональных данных".
Все изложенное мною прочитано, мне понятно и подтверждается
собственноручной подписью.

______________ ________________ "___"_____________202_ г.
(подпись) (расшифровка подписи)





Приложение в„– 3

УТВЕРЖДЕНА
приказом департамента промышленности
и сельского хозяйства правительства
Еврейской автономной области
от 18.08.2023 в„– 26

Форма

Протокол
заседания Экспертного совета регионального этапа
конкурса "Лучшие практики наставничества"
в Еврейской автономной области

от "____" ____________202__ г.
в„– ____

г. Биробиджан

Председательствующий:

Председатель Экспертного совета, Ф.И.О.
должность, организация

Присутствовали:
Ответственный секретарь Экспертного Ф.И.О.
совета, должность, организация

Члены Экспертного совета, должности

О проведении регионального этапа конкурса
"Лучшие практики наставничества"
в Еврейской автономной области
___________________________________________________________________________
(инициалы и фамилия)
Членами Экспертного совета рассмотрены заявки организаций, поступившие
для участия в региональном этапе конкурса "Лучшие практики наставничества"
(далее - Конкурс), и приняты следующие решения:
1. В номинации "Прорывные технологии повышения производительности
труда" признать победителем:
1-е место - (наименование организации).
2. В номинации "Профессиональное развитие молодежи" признать
победителям:
1-е место - (наименование организации).
3. В номинации "Цифровые инновации на предприятии" признать
победителем:
1-е место - (наименование организации).
4. В номинации "Лучшие практики наставничества по повышению
производительности труда" признать победителем:
1-е место - (наименование организации, субъект Российской Федерации).
5. В номинации "Наставничество в социальной сфере" признать
победителем:
1-е место - (наименование организации).
6. Рекомендовать для дальнейшего тиражирования, масштабирования и
популяризации следующие практики наставничества:
(наименование практики наставничества и наименование организации).
7. (Должность, организация и Ф.И.О. ответственного секретаря
Экспертного совета) подготовить уведомление о результатах проведения
регионального этапа конкурса "Лучшие практики наставничества".

Председатель Экспертного совета ________________________
(подпись) (расшифровка)

Ответственный секретарь Экспертного совета ________________________
(подпись) (расшифровка)





Приложение в„– 4

УТВЕРЖДЕНА
приказом департамента промышленности
и сельского хозяйства правительства
Еврейской автономной области
от 18.08.2023 в„– 26

Форма

Критерии оценки конкурсных документов регионального
этапа конкурса "Лучшие практики наставничества"

По критерию "Результативность практики"

Распределение баллов
(от 1 до 10 баллов)
Содержание оценки
от 1 до 3 баллов
Отсутствует информация о запланированном результате и степени его достижения, или информация представлена общими фразами, ее недостаточно для проведения объективной оценки результативности практики, или в заявке указана низкая степень достижения запланированного результата
от 4 до 7 баллов
Результативность практики оценивается по достижении согласованных бизнес-показателей.
Запланированный результат не является значимым, существенным и масштабным, но степень его достижения средняя или высокая
от 8 до 10 баллов
Результативность практики оценивается по достижении согласованных бизнес-показателей.
Запланированный результат является значимым, существенным, масштабным и характеризуется высокой степенью его достижения

По критерию "Эффективность практики"

Распределение баллов (от 1 до 10 баллов)
Содержание оценки
от 1 до 3 баллов
Отсутствует информация об эффективности реализуемой практики, или информация представлена общими фразами, ее недостаточно для проведения объективной оценки эффективности практики, или низкая степень достижения фактического (полученного) результата при большом количестве затраченных ресурсов
от 4 до 7 баллов
Эффективность практики оценивается по достижении фактических результатов практики.
Низкая степень достижения фактического (полученного) результата при малом количестве затраченных ресурсов или высокая степень достижения фактического (полученного) результата при большом количестве затраченных ресурсов
от 8 до 10 баллов
Эффективность практики оценивается по достижении фактических результатов практики.
Высокая степень достижения фактического (полученного) результата при малом количестве затраченных ресурсов

По критерию "Уникальность практики"

Распределение баллов
(от 1 до 10 баллов)
Содержание оценки
от 1 до 3 баллов
Состав мероприятий не позволяет сделать вывод о том, что практика является уникальной в сравнении с аналогичной деятельностью других организаций или практика является продолжением уже существующих процессов и методов в деятельности организации
от 4 до 7 баллов
Практика направлена на внедрение новых или значительно улучшенных процессов и методов в деятельности организации
от 8 до 10 баллов
Практика является уникальной в сравнении с аналогичной деятельностью других организаций

По критерию "Возможность тиражирования практики"

Распределение баллов
(от 1 до 10 баллов)
Содержание оценки
от 1 до 3 баллов
Практика имеет потенциал для внедрения в отдельных организациях отрасли
от 4 до 7 баллов
Практика имеет потенциал для внедрения во всех организациях отрасли
от 8 до 10 баллов
Практика имеет потенциал для внедрения в организациях двух и более отраслей

По критерию "Возможность масштабирования практики"

Распределение баллов
(от 1 до 10 баллов)
Содержание оценки
от 1 до 3 баллов
Практика имеет потенциал для увеличения производительности на 50% в течение месяца (без значительных дополнительных инвестиций)
от 4 до 7 баллов
Практика имеет потенциал для увеличения производительности на 100% в течение месяца (без значительных дополнительных инвестиций)
от 8 до 10 баллов
Практика имеет потенциал для увеличения производительности более чем на 150% в течение месяца (без значительных дополнительных инвестиций)


------------------------------------------------------------------