МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

МЭРИЯ ГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 марта 2023 г. в„– 447

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО
ОКРУГА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МЭРИИ ГОРОДА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД БИРОБИДЖАН" ЕВРЕЙСКОЙ
АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17.01.2023 в„– 50

В соответствии с Уставом муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области, решением городской Думы муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области от 23.12.2008 в„– 866 "Об установлении отраслевой системы оплаты труда для работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области" мэрия города

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта городского округа, утвержденное постановлением мэрии города муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области от 17.01.2023 в„– 50 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта городского округа", следующие изменения:
1.1. Абзац второй пункта 6.3 раздела 6 "Порядок оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" изложить в следующей редакции:
"Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливается ежемесячно при условии выполнения показателей деятельности учреждения. Максимальная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы составляет 30% должностного оклада, и ее размер определяется по итоговому результату выполнения показателей эффективности, установленных локальными актами учреждения.".
1.2. Дополнить раздел 6 "Порядок оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" пунктом 6.4 следующего содержания:
"6.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливается в размере, определенном муниципальным правовым актом мэрии города.".
2. Опубликовать настоящее постановление в "Муниципальной информационной газете" и сетевом издании "ЭСМИГ".
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Мэр города
М.А.СЕМЕНОВ


------------------------------------------------------------------