ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ПРИКАЗ
от 26 декабря 2023 г. в„– 424-ОД

О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ
И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ДЕПАРТАМЕНТ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 в„– 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет департамент здравоохранения правительства Еврейской автономной области.
2. Признать утратившими силу:
- приказ управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 13.06.2017 в„– 128-ОД "О Порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет департамент здравоохранения правительства Еврейской автономной области";
- приказ управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 20.07.2018 в„– 310-ОД "О внесении изменения в порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области, утвержденный приказом управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 13.06.2017 в„– 128-ОД";
- приказ управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 04.09.2020 в„– 260-ОД "О внесении изменения в порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области, утвержденный приказом управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 13.06.2017 в„– 128-ОД";
- приказ управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 30.11.2020 в„– 362-ОД "О внесении изменения в порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области, утвержденный приказом управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 13.06.2017 в„– 128-ОД";
- приказ департамента здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 13.10.2021 в„– 10 "О внесении изменений в приказ управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 13.06.2017 в„– 128-ОД "О порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области";
- приказ департамента здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 17.06.2022 в„– 12 "О внесении изменений в порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет департамент здравоохранения правительства Еврейской автономной области, утвержденный приказом управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 13.06.2017 в„– 128-ОД".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу после дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2024 года.

Заместитель председателя правительства области -
начальник департамента
В.А.ЖУКОВ





Утвержден
приказом департамента
здравоохранения правительства
Еврейской автономной области
от 26.12.2023 в„– 424-ОД

ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ
УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящий порядок разработан в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 в„– 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений", постановлением правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 в„– 366-пп "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области" и определяет механизм осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет департамент здравоохранения правительства Еврейской автономной области (далее - учреждение).
2. Руководителям учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- премиальные выплаты по итогам работы;
- доплата за почетное звание, ученую степень, нагрудный знак.
3. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений производится ежемесячно в размере до 30 процентов должностного оклада руководителя учреждения при условии полного выполнения показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя) в соответствии с приложениями 1 - 4 к настоящему порядку.
Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается заместителем председателя правительства Еврейской автономной области - начальником департамента здравоохранения правительства Еврейской автономной области ежемесячно на основании протокола комиссии, составленного по итогам рассмотрения доклада руководителя учреждения о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя), который представляется в департамент здравоохранения правительства Еврейской автономной области (далее - департамент) ежемесячно в срок не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.
Доклад руководителя учреждения о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя) представляется по следующей форме:

Доклад
_________________________________________________________________
(наименование учреждения)
о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения
(руководителя)
за "___" _____________ ____ года

N
п/п
Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)
Сведения о выполнении
Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (%)
количественный показатель, расчет показателя (при необходимости)
процент выполнения

руководитель _______________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
исполнитель _______________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи, телефон)

Информация, содержащаяся в докладе, должна быть максимально полной, носить объективный характер и содержать описание проведенной работы по достижению каждого показателя, подтвержденного в случае необходимости соответствующими расчетами. В случае снижения (увеличения) показателей необходимо указать причины.
Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы оформляется приказом департамента.
4. Премиальные выплаты по итогам работы (далее - премиальные выплаты) могут устанавливаться руководителю учреждения за квартал (далее - отчетный период).
Премиальные выплаты руководителю учреждения не носят обязательный характер, производятся при условии премирования большинства работников учреждения.
При назначении премиальных выплат учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения (руководителя):
- полнота и планомерность выполнения планов работы;
- отсутствие нарушений федерального и областного законодательства;
- отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения, а также работников учреждения на деятельность руководителя;
- соблюдение исполнительской дисциплины, в том числе при формировании, представлении статистической, финансовой и иной отчетности;
- своевременность выполнения внеплановых (оперативных) заданий и поручений департамента.
Решение о выплате руководителю учреждения премиальных выплат принимает заместитель председателя правительства области - начальник департамента на основании протокола комиссии, составленного по итогам оценки факторов, характеризующих деятельность учреждения (руководителя), при условии премирования большинства работников учреждения и уровня их премирования, представленных в департамент в срок не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.
Размер премиальных выплат не может превышать среднего уровня премирования работников и не может составлять более 200 процентов должностного оклада руководителя учреждения.
Решение о выплате премии оформляется приказом департамента.
Премиальные выплаты производятся в процентном отношении от должностного оклада руководителя учреждения пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде.
5. Доплата за почетное звание, наименование которого начинается со слова "Заслуженный", ученую степень (кандидат наук, доктор наук) по основному профилю профессиональной деятельности или нагрудный знак "Отличник здравоохранения" устанавливается в следующих размерах:
- 25 процентов должностного оклада руководителя учреждения, имеющего почетное звание, наименование которого начинается со слова "Заслуженный", ученую степень (кандидат наук, доктор наук);
- 20 процентов должностного оклада руководителя учреждения, имеющего нагрудный знак "Отличник здравоохранения".
При наличии у руководителя учреждения почетных званий, ученых степеней, нагрудного знака установление доплаты производится по одному из оснований, имеющему большее значение.
6. Выплаты стимулирующего характера исчисляются руководителю учреждения с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.





Приложение 1
к порядку осуществления выплат
стимулирующего характера руководителям
областных государственных учреждений,
функции и полномочия учредителя которых
осуществляет департамент здравоохранения
правительства Еврейской автономной области

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ: "ОБЛАСТНАЯ
БОЛЬНИЦА", "ДЕТСКАЯ ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА", "ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ
БОЛЬНИЦА", "ОНКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР", "ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ
ДИСПАНСЕР", "КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР", "ЦЕНТР ПО
ПРОФИЛАКТИКЕ И БОРЬБЕ СО СПИД И ИНФЕКЦИОННЫМИ
ЗАБОЛЕВАНИЯМИ", "СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА",
"ОКТЯБРЬСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА", "СМИДОВИЧСКАЯ
РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА", "НИКОЛАЕВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА",
"ТЕПЛООЗЕРСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА", "ОБЛУЧЕНСКАЯ
РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА", "ВАЛДГЕЙМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ
БОЛЬНИЦА", "ЛЕНИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"

N
п/п
Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)
Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (%)
I. Показатели, характеризующие основную деятельность учреждения
1.
Выполнение объемов показателей (государственного задания, объемов ОМС, планов, установленных для казенных учреждений):
85 - 100%
5
2.
Выполнение планов:
- профилактического медицинского осмотра детей;
- диспансеризации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе усыновленных (удочеренных), принятых под опеку (попечительство), в приемную или патронатную семью;
- профилактического медицинского осмотра взрослого населения;
- диспансеризации взрослого населения;
- углубленной диспансеризации взрослого населения (100% от утвержденного плана по состоянию на отчетную дату)
6
Показатели активной работы по направлениям (для учреждений, которым не установлен план диспансеризации):
- выезды в районы (1 и более выездов)
II. Показатели, характеризующие финансово-экономическую деятельность и исполнительскую дисциплину, работу с кадрами
3.
Соблюдение соотношения средней заработной платы врачей и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в Еврейской автономной области, %
2
4.
Соблюдение соотношения средней заработной платы среднего медицинского персонала и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в Еврейской автономной области, %
2
5.
Соблюдение соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в Еврейской автономной области, %
1
6.
Отсутствие нарушений сроков исполнения ежемесячной, квартальной, годовой отчетности, а также поручений департамента здравоохранения правительства Еврейской автономной области в соответствии с компетенцией учреждения
1
7.
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (на основании данных отчета "Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов", представляемого ежемесячно в департамент по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области)
1
III. Показатели, характеризующие использование государственного имущества
8.
Отсутствие предписаний (замечаний в актах проверок), выданных органами государственного контроля (надзора), иными органами в отношении объектов имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления
2
IV. Исполнение показателей регионального проекта "Создание единого цифрового контура в здравоохранении на основе единой государственной информационной системы здравоохранения (ЕГИСЗ)" <1>
9.
Доля конкурентных слотов по 14 специальностям врачей и дополнительным, если для них предусмотрена самостоятельная запись пациентом (не менее 60%)
2
10.
Доля врачей с расписанием от общего количества врачей по 14 специальностям (100%) <2>
2
11.
Соответствие количества слотов на 1 ставку врача-специалиста по 14 специальностям нормативу, установленному приказом департамента здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 31.07.2023 в„– 260-ОД "Об организации записи на прием к врачу в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, в том числе специализированную медицинскую помощь, в Еврейской автономной области" (100%)
2
12.
Доля успешных записей через ЕПГУ в общем количестве попыток записей через ЕПГУ (не менее 90%)
2
13.
Соблюдение сроков ожидания приема по записи к врачам-специалистам 14 специальностей, установленных территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи (далее - Программа)
(100% соответствие среднего времени ожидания Программе)
2

--------------------------------
<1> Показатели рассчитываются по ставкам должностей врачей, предусмотренным для конкретного учреждения, из 14 специальностей врачей, определенных приложением в„– 1 к приказу департамента здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 31.07.2023 в„– 260-ОД "Об организации записи на прием к врачу в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, в том числе специализированную медицинскую помощь, в Еврейской автономной области".
<2> В расчет не включаются вакантные должности врачей и случаи отсутствия врача на работе по уважительной причине (отпуск, болезнь и т.п.).





Приложение 2
к порядку осуществления выплат
стимулирующего характера руководителям
областных государственных учреждений,
функции и полномочия учредителя которых
осуществляет департамент здравоохранения
правительства Еврейской автономной области

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ: "ИНФЕКЦИОННАЯ
БОЛЬНИЦА", "СТАНЦИЯ ПЕРЕЛИВАНИЯ КРОВИ", "БЮРО
СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ", "СТАНЦИЯ СКОРОЙ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ"

N
п/п
Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)
Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (%)
I. Показатели, характеризующие основную деятельность учреждения
1.
Выполнение объемов показателей (государственного задания, объемов ОМС, планов, установленных для казенных учреждений):
85 - 100%
10
2.
Показатели активной работы по направлениям деятельности учреждения:
- выезды в районы (1 и более выездов)
8
II. Показатели, характеризующие финансово-экономическую деятельность и исполнительскую дисциплину, работу с кадрами
3.
Соблюдение соотношения средней заработной платы врачей и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в Еврейской автономной области, %
2
4.
Соблюдение соотношения средней заработной платы среднего медицинского персонала и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в Еврейской автономной области, %
2
5.
Соблюдение соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в Еврейской автономной области, %
2
6.
Отсутствие нарушений сроков исполнения ежемесячной, квартальной, годовой отчетности, а также поручений департамента здравоохранения правительства Еврейской автономной области в соответствии с компетенцией учреждения
2
7.
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (на основании данных отчета "Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов", представляемого ежемесячно в департамент по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области)
2
III. Показатели, характеризующие использование государственного имущества
8.
Отсутствие предписаний (замечаний в актах проверок), выданных органами государственного контроля (надзора), иными органами в отношении объектов имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления
2





Приложение 3
к порядку осуществления выплат
стимулирующего характера руководителям
областных государственных учреждений,
функции и полномочия учредителя которых
осуществляет департамент здравоохранения
правительства Еврейской автономной области

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "БИРОБИДЖАНСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ"

N
п/п
Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)
Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (%)
I. Показатели, характеризующие основную деятельность учреждения
1.
Полнота и эффективность использования средств областного бюджета на выполнение государственного задания
10
2.
Показатели активной работы по направлениям:
- проведение дней открытых дверей, участие в общественных мероприятиях
4
II. Показатели, характеризующие финансово-экономическую деятельность и исполнительскую дисциплину, работу с кадрами
3.
Соблюдение соотношения средней заработной платы соответствующих категорий работников до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Еврейской автономной области в соответствии с показателями (индикаторами), определенными Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы образования в Еврейской автономной области"
6
4.
Отсутствие нарушений сроков исполнения ежемесячной, квартальной, годовой отчетности, а также поручений департамента здравоохранения правительства Еврейской автономной области в соответствии с компетенцией учреждения
8
5.
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (на основании данных отчета "Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов", представляемого ежемесячно в департамент по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области)
1
III. Показатели, характеризующие использование государственного имущества
6.
Отсутствие предписаний (замечаний в актах проверок), выданных органами государственного контроля (надзора), иными органами в отношении объектов имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления
1





Приложение 4
к порядку осуществления выплат
стимулирующего характера руководителям
областных государственных учреждений,
функции и полномочия учредителя которых
осуществляет департамент здравоохранения
правительства Еврейской автономной области

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
"МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"

N
п/п
Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)
Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (%)
I. Показатели, характеризующие основную деятельность учреждения
1.
Соблюдение сроков и порядка представления отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
8
2.
Полнота и эффективность использования средств областного бюджета на выполнение государственного задания
8
II. Показатели, характеризующие финансово-экономическую деятельность и исполнительскую дисциплину
3.
Соблюдение соотношения средней заработной платы соответствующих категорий работников до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Еврейской автономной области в соответствии с показателями (индикаторами), определенными планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Еврейской автономной области"
4
4.
Отсутствие нарушений сроков исполнения ежемесячной, квартальной, годовой отчетности, а также поручений департамента здравоохранения правительства Еврейской автономной области в соответствии с компетенцией учреждения
8
5.
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (на основании данных отчета "Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов", представляемого ежемесячно в департамент по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области)
1
III. Показатели, характеризующие использование государственного имущества
6.
Отсутствие предписаний (замечаний в актах проверок), выданных органами государственного контроля (надзора), иными органами в отношении объектов имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления
1


------------------------------------------------------------------