МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

МЭРИЯ ГОРОДА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 августа 2023 г. в„– 128

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
МЭРИИ ГОРОДА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ
РАБОТУ

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими мэрии города муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Руководителям структурных подразделений мэрии города муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области в срок до 1 сентября 2023 года обеспечить письменное ознакомление муниципальных служащих мэрии города с настоящим распоряжением.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Мэр города
М.А.СЕМЕНОВ
10 августа 2023 года





УТВЕРЖДЕН
распоряжением мэрии города
муниципального образования
"Город Биробиджан"
Еврейской автономной области
от 10.08.2023 в„– 128

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ МЭРИИ ГОРОДА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД БИРОБИДЖАН" ЕВРЕЙСКОЙ
АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

1. Настоящий Порядок регулирует процедуру уведомления муниципальными служащими мэрии города муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области (далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) вне пределов служебного времени, а также порядок регистрации этих уведомлений.
2. Муниципальные служащие в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликта интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 2 марта 2007 г. в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
3. Ответственным отделом за прием, регистрацию уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) и подготовку заключений является отдел муниципальной службы и кадров мэрии города муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области.
3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время.
4. Уведомление представляется муниципальным служащим до начала ее выполнения.
Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы.
5. При выполнении иной оплачиваемой работы, имеющей длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим ежегодно не позднее 1 марта текущего года.
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы (по каждому договору о выполнении иной оплачиваемой работы, который предполагается заключить), за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждой образовательной организации, в которой муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.
О каждом случае предполагаемых изменений вида деятельности (трудовой функции) и места иной оплачиваемой работы, выполняемой муниципальным служащим, направляется новое уведомление.
6. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы.
7. Уведомление подается на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению 1 к Порядку и представляется в отдел муниципальной службы и кадров мэрии города.
8. В уведомлении необходимо указать следующие сведения:
а) основание выполнения иной оплачиваемой работы (трудовой договор о работе по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.), иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении;
б) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица, с которым заключен (планируется к заключению) договор о выполнении иной оплачиваемой работы) и ее (его) адрес;
в) дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и/или период, в течение которого планируется ее выполнение, либо срок действия трудового договора, а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;
г) наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематика выполняемой работы;
д) иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить.
9. К уведомлению прикладывается (при наличии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор о работе по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.)).
10. Муниципальный служащий представляет уведомление для ознакомления руководителю структурного подразделения мэрии города, в котором проходит муниципальную службу.
В случае если руководитель структурного подразделения возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.
Руководители структурных подразделений мэрии города представляют уведомление для ознакомления первому заместителю (заместителю) главы мэрии города, курирующему деятельность структурного подразделения.
После процедуры ознакомления муниципальный служащий представляет уведомление в отдел муниципальной службы и кадров мэрии города для ознакомления представителя нанимателя (работодателя).
11. Уведомление регистрируется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (приложение 2).
Копия уведомления с отметкой о приеме уведомления, с указанием даты регистрации и регистрационного номера выдается муниципальному служащему на руки под подпись в журнале регистрации либо направляется почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
12. Заместитель начальника отдела муниципальной службы и кадров мэрии города, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений), в течение 3 рабочих дней со дня регистрации уведомления составляет заключение, в котором должен содержаться вывод о том, приведет ли выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы к возникновению у него конфликта интересов или нет (далее по тексту - заключение).
13. Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, обеспечивает представление уведомления и заключения представителю нанимателя (работодателю) для наложения резолюции.
14. По итогам рассмотрения уведомления работодатель принимает одно из следующих решений:
а) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов, и предполагаемый график иной работы не препятствует исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей в течение установленной продолжительности служебного времени;
б) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы может повлечь за собой конфликт интересов. В этом случае уведомление направляется на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы мэрии города муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
15. Рассмотрение уведомления Комиссией осуществляется в соответствии с Положением о Комиссии. Решение комиссии в форме заключения по рассматриваемому вопросу вручается муниципальному служащему в течение 3 рабочих дней со дня его принятия. Муниципальный служащий в случае принятия комиссией решения о том, что выполнение иной оплачиваемой работы влечет возникновение конфликта интересов или может привести к его возникновению, обязан принять меры по его предотвращению или урегулированию.
Работодатель при непринятии муниципальным служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в связи с намерением выполнения (выполнением) иной оплачиваемой работы обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.
После рассмотрения уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.
16. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения в установленном настоящим Порядком.
17. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать требования Федерального закона от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", соблюдать нормы и правила Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих мэрии города муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области.
18. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.
19. Муниципальный служащий вправе обжаловать решение работодателя и Комиссии в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.





Приложение 1
к Порядку уведомления
муниципальными служащими мэрии
города муниципального образования
"Город Биробиджан" Еврейской
автономной области представителя
нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу

____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
(Ф.И.О., наименование должности руководителя
учреждения)
от _________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(выполнении иной оплачиваемой работы)

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007
в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю Вас о
том, что я намерен(а) выполнять (выполняю) с "__" __________ 20___ года
иную оплачиваемую работу:
___________________________________________________________________________
(указать вид деятельности: педагогическая, научная, творческая или иная
деятельность)
по ________________________________________________________________________
(трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор,
авторский договор и т.п.;
___________________________________________________________________________
реквизиты договора и срок, в течение которого планируется выполнение
работы)
в _________________________________________________________________________
(полное наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая
работа,
___________________________________________________________________________
и адрес данной организации)
___________________________________________________________________________
(предполагаемый (установленный) режим рабочего времени)
___________________________________________________________________________
(сведения об основных обязанностях или виде деятельности
___________________________________________________________________________
муниципального служащего при ее выполнении)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
Работа будет выполняться в свободное от основной работы время. При
выполнении работы обязуюсь соблюдать установленные Федеральным законом
от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
ограничения, запреты и требования к служебному поведению, а также правила
внутреннего распорядка, установленные в мэрии города муниципального
образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области.

"__" ____________ 20__ г. _______________________________________________
(подпись лица, направляющего уведомление) (расшифровка)

Ознакомлен

_______________________________________________ ______________________
(должность, фамилия, инициалы первого заместителя (дата, подпись)
(заместителя) главы мэрии города, курирующего
деятельность структурного подразделения)

______________________________________________ ______________________
(должность, фамилия, инициалы руководителя (дата, подпись)
структурного подразделения, в котором
муниципальный служащий проходит службу)

Регистрационный номер в журнале регистрации
уведомлений представителя нанимателя
о выполнении иной оплачиваемой работы в„– _________

Дата регистрации уведомления "__" _____________ 20__ г.

_________________________________ ______________________________________
(фамилия, инициалы служащего, (подпись служащего, зарегистрировавшего
зарегистрировавшего уведомление) уведомление)





Приложение 2
к Порядку уведомления
муниципальными служащими мэрии
города муниципального образования
"Город Биробиджан" Еврейской
автономной области представителя
нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу

N
п/п
Ф.И.О. муниципального служащего, представившего уведомление
Должность муниципального служащего, представившего уведомление
Дата поступления уведомления в отдел муниципальной службы и кадров
Ф.И.О. должностного лица, принявшего уведомление
Подпись должностного лица, принявшего уведомление
Подпись муниципального служащего в получении копии уведомления
1
2
3
4
5
6
7
















------------------------------------------------------------------